導師帶徒促成長 匠心傳承譜新篇

導師帶徒促成長 匠心傳承譜新篇

       為切實落實黨管人才原則，持續強化人才梯隊建設，二郎廟污水處理廠以“導師帶徒”為抓手，推動青年員工培養工作不斷走深走實，助力企業高質量發展。12月28日上午，排水公司工會及人力資源部來二郎廟廠進行“導師帶徒”成果驗收，既是公司對師傅和徒弟“教學相長 互為促進”的雙向考核，也是對傳承“老帶新、傳幫帶”人才培育理念的堅定。

“一崗多能 一專多能”蓄力建設復合型人才隊伍

二郎廟污水處理廠副廠長李露露充分發揮自身專業優勢，通過理論與實操教學，帶領兩位青年運行班長蘇行、王龍昊學習并掌握了水質常規指標的檢測方法。化驗分析過程參數指標進行工藝調度，現場檢測余氯指標精準控制次氯酸鈉藥劑的投加，半夜突發水質異常及時化驗查找原因等，掌握化驗技能讓運行變得更高效、更安全。

運行班長蘇行工齡將近20年了，內斂沉穩的性格和極強的工作責任心，讓他成為了運行班組職工心中默認的老師。“能夠成為蘇班長‘導師帶徒’活動的徒弟，我感到非常幸運，很快就熟練掌握了一期處理設施的操作與注意要點。”梅霜一提起蘇班長，眼神中總是充滿著欽佩之情。